Réalisée avec l’institut Statista, ce sont plus de 300 entreprises championnes de la diversité qui ont été repérées grâce à une vaste enquête menée auprès de plus de 25 000 Français actifs. J&J en France a été classée n°1.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre ambition est que chacun, au sein de Johnson & Johnson, se sente libre de s’exprimer et d’apporter son point de vue, son expérience et ses connaissances, d’apporter ses perspectives, expériences et idées uniques afin de créer un monde meilleur et plus sain. Nous vivons à une époque de changements profonds et durables. La croissance de la population mondiale, la réalité indéniable de l’inégalité raciale, sociale et économique, et l’impact disproportionné de la pandémie de COVID-19 sur les communautés les plus vulnérables du monde, tout cela exige des actions.
La discrimination, le harcèlement et la violence, sous quelque forme que ce soit, à l’encontre de toute communauté, sont répréhensibles et n’ont pas leur place dans notre entreprise ni notre société.
En tant que 1er groupe de santé au monde, nous avons le devoir et l’opportunité de conduire le changement et d’avoir un impact positif sur la santé de tous. Pour ce faire, nous devons bénéficier de la diversité des idées et des perspectives de nos équipes pour relever les défis complexes d’aujourd’hui en matière de santé, ce qui signifie que nous devons nous assurer que tous nos collaborateurs se sentent en sécurité et capables d’être eux-mêmes au travail.
Bravo aux 50 collaborateurs de J&J qui œuvrent au quotidien pour faire vivre notre engagement au sein de nos groupes de travail dédiés et merci à Capital pour cette reconnaissance.