Avantages pour les employés
Chez Johnson & Johnson, nous aspirons à changer la trajectoire de la santé pour l’humanité, et notre objectif est de donner l’exemple, en formant la main-d’œuvre la plus saine du monde. Nous avons mis en place de nombreux programmes pour nous aider à atteindre cet objectif dans de nombreuses facettes de la vie de nos employés, non seulement au bureau mais aussi en dehors de celui-ci.
Congés et vacances
- Congé parental (18 semaines pour la mère/l’aidant principal, 12 semaines pour le père/l’aidant secondaire)
- 25 à 30 jours de vacances en fonction de l’âge
- Plusieurs jours de transition
- Congé de soignant / congé sans solde / congé de bénévolat
Horaires de travail
- Nous soutenons les modèles de travail flexibles (temps partiel, etc.)
- Semaine de travail de 40 heures
- Modèle J&J Flex offrant 40% de travail à distance si le poste le permet
Programmes Santé et bien-être
- Offres de sport sur place dans de nombreux sites
- Programme global de remboursement des frais de santé et de bien-être
- Bilans de santé et bien plus encore
- Programme d’aide aux employés et services d’aide à la vie professionnelle
La famille
- Prestations exceptionnelles pour la garde d’enfants
- Contribution aux événements de la vie
Formation
- Opportunités de formation pour le développement personnel et professionnel (E4P, J&J Learn)
Autres
- Primes de service/Indemnité de transport
- Diverses réductions (Migrol, Sunrise, Reka, fleet, et bien d’autres)
- Programme de reconnaissance interne (Inspire)
