Hochschulabsolventen

Unsere Programme zur Entwicklung von Führungskräften (LDPs) helfen Unistudenten dabei, praktische, praxisnahe Erfahrungen in der Berufswelt zu sammeln. Gleichzeitig wirst du Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten entfalten und dein Verständnis von Konzepten im Rahmen deiner Funktion erweitern.

Unsere Programme zur Entwicklung von Führungskräften (LDPs) ermöglichen es talentierten Studierenden, sich rasch in verschiedenen Funktionsbereichen weiterzuentwickeln.

Das zweieinhalbjährige GOLD-Programm (Global Operations Leadership Development) kombiniert abwechselnd herausfordernde Aktivitäten mit Präsenz- und Online-Unterricht. Ziel ist es, die nächste Generation von Managerinnen und Managern für Supply Chain Management, Operations, Engineering und Quality Assurance auszubilden.

Während dieses Doktorandinnen-/Doktorandenprogramms hast du die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten in einem Rotationsverfahren weiterzuentwickeln, das einen zehnmonatigen Zeitraum umfasst. Dabei lernst du verschiedene Aspekte der Tätigkeit eines klinischen Wissenschaftlers kennen, indem du die Verantwortung für ein spezielles klinisches Entwicklungsprojekt übernimmst. Im darauffolgenden zweimonatigen Zeitraum wirst du in eine oder zwei weiteren Linienfunktionen eingebunden, bei denen es um die Entwicklung und/oder Einführung eines neuen Medikaments geht.

Das «Step IN» Programm richtet sich an Master und PhD Absolventen, dessen Abschluss maximal 1 Jahr zurückliegt bei Beginn des Programms. Die 3 Rotationen à je 8 Monate in den unterschiedlichen Abteilungen geben Dir Einblick in die «End to End» Prozesse unseres Standortes Schaffhausen. Du hast dabei die Möglichkeit die unterschiedlichen Facetten der Supply Chain kennen zu lernen. Während den Rotationen wirst Du zudem durch einen Mentor begleitet. Du baust durch «Step IN» deine analytischen Fähigkeiten, Problemlösungsansätze und ein funktionales Netzwerk innerhalb der Firma auf.