Vorteile für Mitarbeitende
Wir setzen uns dafür ein, die Entwicklung der Gesundheit für die Menschheit positiv zu beeinflussen. Unser Ziel ist es, mit gutem Beispiel voranzugehen und die gesündesten Mitarbeitenden der Welt zu haben. Wir haben viele Programme, die uns dabei helfen, dieses Ziel in den unterschiedlichsten Lebensbereichen unserer Mitarbeitenden zu erreichen, und zwar nicht nur bei der Arbeit, sondern auch in der Freizeit. Wir bieten innovative Leistungen an, damit unsere Mitarbeitenden und ihre Familien die Unterstützung erhalten, die sie für ihr körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden benötigen.
Urlaub & Auszeiten
- Elternurlaub (18 Wochen für Mütter / Hauptbetreuungsperson sowie 12 Wochen für Väter / zweite Betreuungsperson)
- 25-30 Tage Ferien je nach Alter
- Mehrere Brückentage
- Möglichkeit für Betreuungsurlaub / unbezahlter Urlaub / Tage für Freiwilligenarbeit
Arbeitszeiten
- Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, etc.)
- 40 Stunden Woche
- J&J Flex-Modell bietet 40% Remote-Arbeit, wenn der Job es zulässt.
Gesundheit & Wellness
- Sportangebote vor Ort an vielen Standorten
- Globales Gesundheits- und Wellness-Rückerstattungsprogramm
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Work-Life-Services
- Gesundheitschecks und vieles mehr
Familie
- Aussergewöhnliche Kinderbetreuungsleistungen
- Beitrag zu Lebensereignissen
Bildung
- Weiterbildungsangebote für persönliche und berufliche Entwicklung (E4P, J&J Learn, Grow Assignments etc.)
Weiteres
- Beitrag zu Dienstjubiläen
- Transportzulage
- Verschiedene Rabatte (Migrol, Sunrise, Reka, Flotte, und vieles mehr
- Internes Anerkennungsprogramm (Inspire)